À propos de Rift Technologies

Rift Technologies développe des applications destinées à rendre les informations de transparence publiées dans le cadre de réglementations internationales plus fiables et plus faciles à exploiter.

La société est très jeune: elle a été créée en février 2026, mais commercialise déjà deux produits dans les domaines de la transparence fiscale (country-by-country reporting européen et australien) et de la comptabilité internationale des sociétés cotées (format ESEF appliqué aux comptes en IFRS); le prochain domaine d'application sera très probablement la durabilité, avec l'extension des reportings électroniques aux normes ESRS et aux normes de l'ISSB.

Ces deux produits nous ont permis d'effectuer des premières ventes via partenaires et un premier contrat récurrent significatif avec un grand cabinet, et plusieurs autres opportunités commerciales sont actuellement en discussion.

Nous recherchons donc un premier ingénieur capable de prendre une responsabilité importante sur notre structure technologique et de nous aider à monter en capacité à partir de ces premiers succès commerciaux.

Le poste proposé

Vous travaillerez directement avec le fondateur de l'entreprise et deviendrez co-responsable de la conception, du développement, du déploiement et du support des produits de Rift Technologies.

Votre mission principale sera le développement logiciel et le développement de notre infrastructure. En tant que premier poste salarié de l'entreprise, et étant donné le stade de développement de l'entreprise, vous contribuerez aux décisions produits, échangerez avec nos clients et partenaires, et participerez à la définition du fonctionnement de l'entreprise au fur et à mesure de sa croissance.

L'objectif est que vous puissiez progressivement prendre en charge de façon autonome des parties importantes de notre structure technologique.

Vous n'avez pas besoin d'avoir de connaissances préalables sur les domaines métier (fiscalité, comptabilité, durabilité par exemple), mais il est indispensable que vous ayez envie de vous y intéresser, pour pouvoir au mieux comprendre les besoins de ces domaines et les transformer en réalisations techniques fiables et performantes.

Responsabilités du poste

• Conception, développement, test, documentation, mise en production de nouvelles fonctionnalités pour les produits existants
• Renforcement de l'infrastructure autour des applications
• Dialogue technique avec clients et prospects
• Analyse de modifications réglementaires
• Conception de l'architecture de nouveaux produits
• Mise en place des méthodes de travail pour les tâches techniques dans l'entreprise
• Plus occasionnellement, participation à la communication, soutien commercial

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui idéalement:

• dispose d'une expérience significative en conception, développement et exploitation de logiciels en production
• peut gérer toutes les composantes d'une application (front-end, back-end applicatif, données, déploiement, hébergement)
• accorde de l'importance à la fiabilité, la maintenabilité, et la sécurité
• sait prendre des décisions pragmatiques sans condamner la qualité technique à long terme
• est à l'aise avec le contact avec des clients
• aime découvrir des domaines nouveaux et complexes
• recherche des responsabilités plutôt qu'une liste de tâches

La maîtrise de l'anglais est indispensable pour le poste, ou à défaut un niveau convenable accompagné d'une forte volonté d'apprendre.

Des connaissances préalables sur les technologies utilisées par l'entreprise (C#, HTML+JS, SQL, Docker, XML, XBRL, git) seront appréciées mais pas indispensables. Nous accorderons davantage d'importance à votre curiosité et à vos capacités.

En résumé

• Un rôle central dans une jeune entreprise qui dispose déjà de produits, de clients, de revenus récurrents et d'ambitions importantes.
• Une influence directe sur les produits, l'architecture, les pratiques techniques et l'orientation de l'entreprise.
• Une collaboration étroite avec le fondateur et une compréhension rapide des enjeux commerciaux, réglementaires et métiers.
• La possibilité de devenir l'interlocuteur technique de référence de grands clients et partenaires.
• La perspective de participer au recrutement et, à terme, à l'encadrement d'une équipe technique.
• Une rémunération brute annuelle comprise entre 55 000 et 75 000 €, en fonction de l'expérience et de la structure de rémunération convenue.
• Une participation significative au capital de l'entreprise.
• Une organisation de travail flexible.

Le poste est rattaché à Paris. Une présence régulière à Paris serait appréciée, en particulier au début de la collaboration, mais un fonctionnement intégralement à distance pourra être envisagé pour un profil exceptionnel disposant d'une forte autonomie et d'excellentes capacités de communication.

L'équilibre entre rémunération en numéraire et participation au capital est ouvert à la discussion. Un(e) candidat(e) souhaitant privilégier une participation plus importante au capital pourra envisager une composante salariale plus réduite, dans le respect du cadre juridique, fiscal et social applicable.

Candidature

Pour candidater, envoyez votre CV ou votre profil LinkedIn, accompagné de quelques lignes présentant :

1. Un produit ou un système en production dont vous avez assumé une responsabilité significative.
2. Le type de responsabilités que vous recherchez dans une entreprise en phase de démarrage.
3. Les raisons pour lesquelles Rift Technologies et ses domaines d'activité vous intéressent.

Les candidatures peuvent être envoyées à employment@rifttechnologies.eu.